La Empresa de Construcción y Montaje de Ciego de Ávila subordinada a la Organización Superior de Dirección Empresarial de Construcción y Montaje, perteneciente al Ministerio de la Construcción, fue creada el 1ro. de enero de 2014, con personalidad jurídica independiente, patrimonio propio y funciona bajo los principios del autofinanciamiento. La misma se encuentra ubicada en Carretera Central, Circunvalación Oeste.
La nueva entidad surge a partir la Resolución No. 504 del Ministerio de la Construcción de fecha 30 de diciembre del 2013 que aprobó la fusión de las Empresas: Servicios de Ingeniería de Ciego de Ávila, Constructora de Obras de Arquitectura No. 45, Producción Industrial de Ciego de Ávila, Servicio a Trabajadores de Ciego de Ávila, así como la Organización Superior de Dirección Empresarial denominada Grupo Empresarial de la Construcción de Ciego de Ávila, en la Empresa Constructora de Obras de Ingeniería No. 27, en lo adelante Empresa de Construcción y Montaje de Ciego de Ávila, comercialmente conocida como CONAVIL.
Conozca sobre la misión, visión, objeto social, y la Política de Gestión Integrada de CONAVIL.
Misión
Brindar servicios de construcción civil y montaje, así como producir y comercializar elementos prefabricados de hormigón, hormigones asfálticos e hidráulicos, de alta calidad, para satisfacer la demanda constructiva del mercado; disponiendo de un colectivo de trabajadores calificados y comprometidos con la organización.
Visión
Consolidarnos como una empresa eficiente y eficaz, altamente reconocida por nuestros servicios y la gestión de la innovación, implantando altos estándares constructivos, capaces de satisfacer las más altas exigencias y demandas del mercado.
Conozca sobre el objeto social, politica de gestion integrada, estructura organizacional y contactos de sus principales directivos.
Objeto Social
Brindar servicios de construcción civil y montaje de nuevas obras, edificaciones e instalaciones; de demolición, desmontaje, remodelación, restauración, reconstrucción y rehabilitación de edificaciones, instalaciones y otros objetivos existentes, y de reparación y mantenimiento constructivo.
Producir y comercializar elementos prefabricados de hormigón, hormigones asfálticos e hidráulicos, morteros y otros materiales y productos para la construcción.
Política de Gestión Integrada
CONAVIL, Empresa de Construcción y Montaje de Ciego de Ávila presta servicios de construcción civil y montaje para todo tipo de obras, produce hormigones asfálticos e hidráulicos, elementos prefabricados y otros productos para la construcción, de manera segura, confiable y eficaz, asume el compromiso de implementar y mantener un Sistema de Gestión Integrado para lograr la satisfacción de los clientes contando con la participación efectiva de todos los miembros de la organización y partes interesadas pertinentes.
Los fundamentos que dan vida a nuestra Política de Gestión Integrada son:
- La mejora continua de nuestro Sistema de Gestión Integrado, y de los servicios que brindamos.
- Cumplir con las especificaciones técnicas, requisitos legales y reglamentarios aplicables, a las obras y las actividades realizadas por nuestra empresa y otros compromisos que la organización suscriba.
- Cumplimiento de los requisitos establecidos en las NC-ISO 9001, NC-ISO 14001, NC-18001, NC-3001 en sus versiones vigentes y Resolución 60/2011 aprobada por la Contralora General de la República.
- El cuidado y preservación del medio ambiente, garantizado por un manejo integral de los desechos peligrosos generados y la exigencia de la protección de los ecosistemas y la biodiversidad en nuestras actividades, con la prevención de la contaminación y la mejora del desempeño ambiental para contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad.
- El compromiso de la seguridad y salud en el trabajo, garantizado por la estabilidad físico-mental y condiciones seguras para cada desempeño, con exigencia preventivas para la eliminación de incidentes y enfermedades profesionales.
- Identificar, controlar y reducir los riesgos fundamentales de cada proceso y las posibles causas y condiciones que lo provocan.
- Dotar al personal del conocimiento, las capacidades y los valores necesarios, a fin de promover la capacitación, las competencias y el desarrollo ascendente del capital humano.
- Ejercer un liderazgo profesional, activo y consecuente en el sector, siendo referencia en el mercado
Esta política sirve de marco para el establecimiento de los objetivos, metas y programas en todos los niveles y funciones de la organización, es comunicada, entendida y revisada para su continua adecuación y está a disposición del público.