Los más de 16 000 desvinculados del trabajo registrados en Ciego de Ávila al cierre de 2022 seguramente incidieron en el aumento de la tasa de desocupación que reflejó la Encuesta Nacional de Ocupación —realizada en el segundo trimestre del año—, estimada en un 28 por ciento más, con respecto a 2020.
De ese total, unos 8500 manifestaban deseos de trabajar al concluir noviembre, luego de que los trabajadores realizaran un levantamiento, según dijo a Invasor Marta Isabel Domínguez Allen, jefa del departamento de Empleo de la Dirección provincial de Trabajo y Seguridad Social (DPTSS).
Para ese grupo de personas en edad laboral y sin vínculo, fundamentalmente, se realizó en la provincia ferias de empleo —una iniciativa indicada desde el nivel nacional—, también con el propósito de cubrir las plazas vacantes en organismos y entidades de los 10 municipios. El saldo más importante de la jornada fue el siguiente: casi 1000 personas fueron contratadas.
De acuerdo con Domínguez Allen, la estrategia fue llegar hasta los consejos y comunidades de mayor complejidad social, donde existen mayor cantidad de personas en situación de vulnerabilidad o desvinculados del estudio y el trabajo, para acercar las ofertas.
Previamente habían sido identificadas 1636 plazas vacantes, en sectores como el Turismo y la Agricultura, además se pudo determinar que unos 3000 individuos ejercían el trabajo informal, a quienes dentro de las ferias se ofreció asesoría y se encausó su actividad económica.
En opinión de la funcionaria, las ferias lograron un impacto positivo dentro de la población y los empleadores, ya que dieron la posibilidad de acercar a los lugares de residencia las propuestas de empleo y la oportunidad a los actores económicos de intercambiar y gestionar su propia demanda.
Se dieron cita 312 empleadores del sector estatal y no estatal. Entre las plazas más ofertadas estuvieron las de nivel técnico y superior, en pos de completar áreas de recursos humanos y contabilidad.
Personal para servicios gastronómicos, elaboración de alimentos y alojamiento hotelero son los más solicitados en el polo turístico del norte de Ciego de Ávila. Los procesos de convocatoria se centraron fundamentalmente en el municipio cabecera, Ciro Redondo y Morón.
En Ciego de Ávila, apuntó la jefa del departamento de Empleo, las 29 empresas de subordinación local han radicado plazas en la DPTSS; por tanto, estuvieron invitadas al evento.
Quienes asistieron a la feria sin el currículo para optar por alguna plaza, pudieron encontrar opciones en los cursos de la Federación de Mujeres Cubanas, el de Superación Integral para Jóvenes y otros brindados por organismos, tales como operario agropecuario, liniero, agente del orden público, constructor.